Inteligencia Emocional
“Educar la mente sin educar el corazón, no es educar en absoluto”. Aristóteles
“Las emociones son cruciales para motivar el comportamiento. Las personas generalmente hacen lo que les apetece hacer, en lugar de lo que dicta la razón o la lógica. De ello se deduce que, para lograr un cambio de comportamiento, las personas necesitan cambiar las emociones que lo motivan. La emoción también influye en el pensamiento. Por eso, para ayudarlas a cambiar lo que piensan, los terapeutas deben primero ayudarlas a cambiar lo que sienten”. Leslie Greenberg.
En la actualidad, la nueva normalidad provocada por la pandemia mundial de la COVID-19 está poniendo de manifiesto más que nunca la necesidad que tenemos de adquirir competencias de autorregulación y gestión emocional, cognitiva y social que nos permitan adaptarnos con éxito a entornos en constante cambio e incertidumbre. Se requiere resiliencia, flexibilidad y agudeza para percibir y gestionar las transformaciones que nos demanda la situación actual. Son habilidades y capacidades que mejoran significativamente con el desarrollo de la inteligencia emocional, habilidades y capacidades que muchas veces no podemos desarrollar por nosotros mismos.
Es aquí cuando acudir a terapia se hace imprescindible para aquellas personas que necesitáis aumentar vuestra capacidad de adaptación y salir de ese estado de ansiedad, estrés, angustia o desbordamiento emocional que estáis viviendo. Durante todo el proceso terapéutico prestamos especial atención al mundo emocional, muy a menudo negado o deformado por ser considerado inadecuado, peligroso o simplemente por no saber qué hacer con él.
Nuestra labor como profesionales de la salud mental consiste en ofrecer a la sociedad recursos necesarios para un adecuado desarrollo personal y un mejor conocimiento de uno mismo, para mejorar las relaciones sociales, el rendimiento académico y laboral, para adquirir hábitos de conducta saludables, potenciar la creatividad y optimizar la toma de decisiones para una vida con mayor equilibrio y bienestar. Y, por supuesto, para mejorar las relaciones de pareja que han sufrido un considerable desgaste durante toda la pandemia en un ambiente de confianza, seguridad y calidez. En definitiva, recursos indispensables para el desarrollo de vuestra inteligencia emocional.
¿Qué es la emoción?
La emoción es un fenómeno cerebral muy diferente del pensamiento. Posee su propia base neuroquímica y fisiológica. Es el idioma particular a través del cual habla el cerebro. El cerebro emocional es responsable fundamentalmente de las respuestas emocionales básicas. Gobierna muchos de los procesos fisiológicos del cuerpo y por tanto influye sobre la salud física, el sistema inmune y la mayoría de los principales órganos de nuestro cuerpo.
Emocional es aquello perteneciente o relativo a la emoción, un fenómeno psico-fisiológico que supone una adaptación a los cambios registrados de las demandas ambientales. Lo emocional también es lo emotivo, sensible a las emociones.
Todas las emociones son, en esencia, impulsos que nos llevan a actuar, programas de reacción automática con los que nos ha dotado la evolución
¿Qué es la Inteligencia Emocional?
El concepto de inteligencia emocional fue popularizado por el psicólogo estadounidense Daniel Goleman y hace referencia a la capacidad para reconocer los sentimientos propios y ajenos. La persona, por lo tanto, es inteligente, hábil para el manejo de los sentimientos. La Inteligencia Emocional está íntimamente relacionada con el equilibrio emocional.
Para Goleman, la inteligencia emocional implica cinco capacidades básicas: descubrir las emociones y sentimientos propios, reconocerlos, manejarlos, crear una motivación propia y gestionar las relaciones personales.
combinando afecto con conocimiento, emoción con inteligencia.
Necesitamos desarrollar estas habilidades que puedes utilizar sobre ti mismo (competencia personal) o sobre los demás (competencia social).
Percibir tus emociones: significa poder reconocer de forma consciente tus emociones (consciencia emocional) e identificar qué sientes y ser capaz de ponerle una etiqueta verbal.
Comprender tus emociones: significa integrar lo que sientes dentro de tu pensamiento y saber considerar la complejidad de tus cambios emocionales. Las emociones nos dominan: el legado genético que hemos heredado determina nuestras reacciones ante situaciones concretas. Son las emociones innatas.
Regular tus emociones: significa dirigir y manejar tus emociones tanto positivas como negativas de forma eficaz.
La Inteligencia Emocional tiene un papel fundamental tanto en tu manera de socializar con los demás como en las estrategias de adaptación al medio que utilizas. Te ayuda a entender de qué manera puedes influir tanto sobre tus emociones como en la interpretación de los estados emocionales de los demás.
Beneficios de la Inteligencia Emocional
Se han llevado a cabo muchos estudios que demuestran los importantes beneficios y ventajas que tiene cualquier persona que desarrolla su inteligencia emocional. Estos estudios dejan patente las señas de identidad que más identifican a quienes la desarrollan:
- Huyen de la monotonía, intentan en todo momento buscar alternativas para tener una vida más plena y feliz.
- Son firmes cuando así se requiere.
- Siempre miran hacia adelante a la hora de seguir viviendo.
- Les encanta estar aprendiendo continuamente.
- Disponen de herramientas más eficaces para abordar situaciones más difíciles.
Entre las habilidades emocionales que puedes aprender destacan el autocontrol, entusiasmo y la perseverancia en el empeño a pesar de las frustraciones. Puedes desarrollar la capacidad de motivarte a ti mismo, de controlar tus impulsos, de aplazar las gratificaciones, de regular tus propios estados de ánimo, de evitar que la angustia interfiera en tus facultades racionales, de empatizar y confiar en los demás.
El grado de dominio de estas habilidades resulta decisivo para determinar por qué ciertos individuos prosperan en la vida, mientras que otros, con un nivel intelectual similar o superior, acaban en un callejón sin salida.
Las personas que han desarrollado adecuadamente sus habilidades emocionales suelen sentirse más satisfechas, son más eficaces y más capaces de dominar los hábitos mentales que determinan la productividad.
La persona más desarrollada
es aquella que puede ponerse en el lugar
del mayor número de personas
Si te paras a pensar detenidamente, te darás cuenta de que gran parte de tus decisiones están influenciadas en mayor o menor grado por tus emociones. Sin embargo, la formación académica no ofrece la menor preparación en desarrollo emocional para la multitud de decisiones a las que debemos enfrentarnos a lo largo de nuestra vida.
El coeficiente intelectual no nos dice absolutamente nada en cuanto a cómo una persona reaccionará ante las situaciones que le presente la vida. Hasta las personas con un coeficiente intelectual muy alto, pueden ser malísimos gestionando su vida y llegar a perderse en pasiones desenfrenadas e impulsos ingobernables. Sin embargo, todos conocemos casos de personas poco brillantes que alcanzan posiciones privilegiadas en su vida personal y profesional.
Existe una clara evidencia de que las personas con inteligencia emocional saben interpretar y relacionarse de una forma efectiva con los sentimientos de los demás, disfrutan de una situación ventajosa en todas las áreas de la vida, desde las relaciones íntimas hasta la comprensión de las reglas que gobiernan el éxito en las empresas.
Quienes, por el contrario, no pueden regular su vida emocional, se debaten en constantes luchas internas que socavan su capacidad de trabajo y les impiden pensar con la suficiente claridad.
Todas las personas pueden beneficiarse de la inteligencia emocional, tanto los adultos como los niños, con mayor o menor coeficiente intelectual. La competencia emocional constituye una habilidad que determina el grado de destreza que alcanzaremos en el dominio de todas nuestras otras facultades.
¿Qué es la autorregulación emocional?
La autorregulación emocional es la capacidad de manejar o regular óptimamente tus emociones. Tener una buena autorregulación implica que seas capaz de identificar y gestionar lo que te sucede para lograr que manejes las emociones que provocan tu malestar.
La autorregulación emocional implica que, a pesar de que tu estado anímico esté bajo, sepas cómo gestionar este estado emocional. Supone poder analizarte a ti mismo, disminuir el grado en el que tus sentimientos te producen altibajos repentinos, y redirigir tu energía hacia un objetivo más adaptativo. Cuando estás desbordado emocionalmente conviene canalizar esa energía por ejemplo practicando algún deporte que te ayude a reducir y calmar tus emociones.
Autorregularte bien te permite enfrentarte a todo tipo de situaciones vitales. No te comportas de la misma manera ni tu respuesta es igual ante un mismo evento cuando estás alterado, enfadado, o deprimido. Cuando estás bajo presión lo normal es que des una respuesta poco eficiente, lo que probablemente hará que te frustres y te genere más ansiedad. En cambio, cuando estás más calmado es posible que pienses de forma más fría y eficiente ofreciendo una respuesta mucho más acorde al problema o dificultad que se te plantee.
Lograr regular tus emociones no es fácil, especialmente cuando lo que las personas normalmente deseamos, sobre todo en el caso de emociones negativas, es huir de lo que sentimos, incluso evadirnos de nosotros mismos.
Lo inteligente es aprender a reconocer estas situaciones, saber qué hacer y dónde acudir. A menudo es difícil conseguirlo sin la ayuda que te proporciona la terapia, que logra penetrar en el conocimiento de las emociones universales para poder gestionarlas adecuadamente.
¿Por qué las empresas necesitan la inteligencia emocional?
La época en que los procesos de selección de personal se basaban en la experiencia laboral y los conocimientos técnicos terminó. Actualmente, el método ha evolucionado hacia las “Soft Skills”. Aspectos relacionados con la Inteligencia Emocional, como las habilidades interpersonales y la gestión de las emociones, han cobrado un protagonismo clave.
En la actualidad son muchas las organizaciones que invierten grandes cantidades de dinero en formar a sus empleados en Inteligencia Emocional. La razón de esta apuesta radica en que los empleados con alta Inteligencia Emocional resultan mucho más productivos para las corporaciones. Las empresas se han dado cuenta de que una de las claves del éxito radica en el grado en que sus empleados son capaces de reconocer y controlar sus emociones y las de sus interlocutores. Es lógico ya que la gestión de las emociones juega un papel decisivo tanto en la habilidad para auto-motivarse como en la capacidad de evitar conflictos y de comunicarse adecuadamente con el resto de los miembros del equipo.
Es difícil imaginar un comercial de ventas sin este tipo de habilidad en el trato con los clientes, o un empresario sin motivación para la dirección o una persona que tenga relación con proveedores no sea capaz de controlar sus impulsos ni emociones.
Todos los conocimientos académicos que tengas no serán ninguna garantía porque tarde o temprano acabarás perdiendo operaciones o clientes por tener una inteligencia emocional deficiente.
Todos sabemos por experiencia propia que nuestras decisiones y nuestras acciones dependen tanto de nuestros sentimientos como de nuestros pensamientos. Son las emociones las que nos permiten afrontar situaciones demasiado difíciles como para ser resueltas exclusivamente con el intelecto. Para bien o para mal, nuestra inteligencia se ve francamente desbordada en aquellos momentos en que nos vemos arrastrados por el riesgo, las pérdidas irreparables, la persistencia en el logro de un objetivo a pesar de las frustraciones, la relación de pareja, la creación de una familia. Son emociones que nos predisponen a la acción de un modo diferente.
Por suerte, es posible aprender las habilidades emocionales que brindan beneficios en el plano personal y laboral y que, además, permiten obtener mejores resultados organizacionales.
Por ello, trabajar en la terapia tu inteligencia emocional te ayudará a:
- Mejorar tu gestión empresarial
- Incrementar tu productividad.
- Mejorar tu liderazgo.
- Aprender a trabajar mejor en equipo.
- Aumentar tus ventas.
- Reducir estrés y aumentar tu confianza y seguridad.
- Procurar una mayor estabilidad y satisfacción de los trabajadores.
- Tener herramientas más eficaces en el manejo de las situaciones difíciles.
- Ofrecer un mejor servicio de atención al cliente.
- Mejorar la comunicación organizacional.
- Comprender cómo tus emociones repercuten en todas tus decisiones.