La globalización y la apertura a nuevos mercados han cambiado para siempre la gestión de los recursos humanos. En este sentido, herramientas como el Coaching y el desarrollo de la Inteligencia Emocional aseguran el máximo rendimiento en equipos cada vez más diversos.
Los directivos del mañana tendrán que generar entornos de trabajo inspiradores, fomentar las relaciones humanas y transmitir cualidades como la empatía, el optimismo, la perseverancia y la gestión de las emociones.
Tiene un gran impacto en la rentabilidad de las organizaciones, así como en su competitividad, mejorando en la eficacia y los ingresos de las compañías, lo que resulta en el cumplimiento de sus objetivos corporativos.
El Coaching Ejecutivo permite desarrollar habilidades y competencias para la mejora del desempeño. Implica el cambio y mejora enfocado al capital humano de una empresa.
El objetivo es liberar el potencial de la persona, optimizar su desempeño, así como elevar su motivación y satisfacción para obtener resultados extraordinarios y mejorar su calidad de vida.
El Coaching Ejecutivo o Empresarial se ha convertido en una parte muy importante del desarrollo del liderazgo en la mayoría de las organizaciones ya que hoy en día el mundo se mueve en un entorno en permanente cambio.
Está dirigido al empresario, ejecutivo, director de departamento, supervisor y demás cargos en las organizaciones, que realicen labores de dirección, organización o control de las funciones y del personal.
